为进一步巩固公安队伍教育整顿成果，深入推进政治建警全面从严治警，交警支队赫山大队结合队伍实际，从多个细节入手深入推进“清廉交警”创建工作，不断提升党风廉政建设，打造清正廉洁的公交交警队伍。

　　常奏学习“主旋律”，抓严思想防线。坚持政治理论学习。通过学党章党规、党史知识、习近平总书记系列重要讲话、党的二十大报告及上级有关文件精神等，进一步坚定理想信念、坚定政治立场、转变工作作风，把思想和行动统一到干实事上，把精力集中到做实事上。警示教育常态化。结合支部书记上廉政党课、组织民辅警观看警示教育片、保密观手机APP线上培训和测试等开展学习教育，要求民辅警任何时候都要管住自己、守住底线，坚决防止被腐蚀。素质教育不放松。结合实战大练兵等工作，以集中培训与随岗演练相结合，开展了基本能力素质与专业技能实战练兵，不断提高民辅警综合能力素质与水平，促进执法质量的明显提高。全年共开展党建集中学习48次，支部书记上廉政党课4次，集中观看警示教育片4次，有2026人次参加了实战大练兵共训科目练兵，有657人次参加了个性科目练兵。

　　常鸣隐患“警报器”，抓牢日常监管。经常谈。以支部谈话与队伍教育谈心谈话相结合的方式，每季度同管理对象开展层级谈话，对民辅警工作生活发生重大变故或出现特殊情况时即时进行谈心谈话。今年来，共开展谈心谈话110余人次，其中对支队政治调研综合排名靠后的6位民警开展帮扶教育20次，提交现实表现材料20份。月月排。召开队务会每月就队伍风险隐患问题开展调研分析，全面排查汇总队伍管理中存在的隐患问题，剖析成因，制定措施，逐条逐项销号进行整改，确保队伍规范稳定发展。全年共提交队伍风险隐患研判材料12份。专项查。结合构建大监督格局、执法突出问题整治及“两带头五整治”纠风防腐等专项工作，对标“五紧盯十五严禁”要求严格开展自查自纠；同时积极配合市局政治调研、支队驻点督查等工作，每位民警对自身在政治建设、道德品行、履职尽责、担当作为及廉洁自律等五方面的表现提交了自评报告，深入剖析问题补足短板，切实抓好“自我革命”。

　　常修队伍“防火墙”，抓实内务建设。扎紧制度笼子。紧扣“立形象、守底线、创一流”的工作思想和“精准、精细、精心”的工作标准，把制度建设摆在突出位置，共制定下发21项工作制度，并不断结合工作实际适时进行调整与完善，以制度管人，以制度管事，确保队伍规范稳定。规范内务管理。以问题为导向，针对上级督导与岗位自查发现的队伍风险隐患问题，深入查摆与整改，不断规范与完善。同时强化日常督导与检查，不定期对办公秩序、警容风纪等内务建设情况进行督查，发现问题及时通报整改；强化对工作经费、警车加油卡使用及用水、用电等各项工作开支的审核把关与管理，营造清廉节俭、风清正气的工作氛围。强化绩效引领。以工作考核完成情况为依据，围绕业务工作、执法质量、内部管理、警令畅通等内容，一月一汇总、一月一通报、一月一绩效，以此督促推动各单位以实干之风，行务实之举，收落实之效。全年共下发日常督察检查通报48期，绩效考核通报12期，大监督格局工作简报15期。

　　常亮心头“红绿灯”，抓细创建落实。统筹推进。每季度开展一次部署推进，做好工作的拓展与延伸，把创建活动融入政治建警工作中，并与公安交管工作统筹结合，全面从严治警，深化推进事故预防“减量控大”等各项重点工作,确保创建活动取得实实在在的成效。规范意识。持续深入学习部局《查处酒驾醉驾安全防护“八个一律”》和《交通事故现场安全防护“八个必须”》文件精神，并以执法记录仪使用、酒醉驾案件查处等为内容开展规范执法培训5次。同时大队领导不定期对路面勤务工作进行督导，发现问题，及时指正，确保执勤执法行为的规范严谨。氛围浓厚。通过廉政制度上墙、设立宣传专栏、电子显示屏滚动播放、廉政教育党课及书写廉洁心得等方式大力开展“廉政勤政”宣传教育，积极引导民辅警形成清廉节俭的工作作风。暖警爱警。积极为11位在执勤执法中遭受不法侵害的民辅警申报了维权抚慰；先后为45位民辅警呈报立功受奖及各类荣誉称号等奖项；组织民辅警开展了心理团辅服务与心理素质拓展活动；并从加强食堂管理、准备防暑防寒物质及添置防护装备等细处入手，进一步关爱民辅警，为更好地开展公安交管各项工作夯实思想根基和物质保障。